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關(guān)于繳納企業(yè)殘保金這些問題需具體了解!

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關(guān)于繳納企業(yè)殘保金這些問題需具體了解!對(duì)于處于經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)期間的企業(yè)來說,除了需要按時(shí)繳納稅費(fèi)外,還需及時(shí)繳納殘疾人保證金,即我們通常所說的“殘保金”。那么有關(guān)于企業(yè)殘保金繳納,我們需要了解哪些常見問題?下面就隨廣州泓灼會(huì)計(jì)小編一起來了解下吧。
關(guān)于繳納企業(yè)殘保金這些問題需具體了解!

事實(shí)上有關(guān)于企業(yè)殘保金繳納所需了解事項(xiàng),其主要包括以下這些:

一:殘疾人就業(yè)保障金的征收對(duì)象有哪些?

殘疾人就業(yè)保障金的征收對(duì)象是未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。

二:殘疾人的界定范圍是什么?

《關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知》所稱殘疾人,是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員,或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8)級(jí)的人員。

三:用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例是多少?

規(guī)定用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定的1.5%比例,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

四:用人單位安排殘疾人就業(yè)應(yīng)符合哪些要求?

用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)應(yīng)符合以下要求:用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議),且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

五:職工工資總額的組成包括哪些?

職工工資總額由工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼組成,是職工的應(yīng)發(fā)工資。計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局指標(biāo)解釋為準(zhǔn)。

六:用人單位在職職工人數(shù)如何確定?

用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。

季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。

以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后,將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù),不得重復(fù)計(jì)算。

計(jì)算公式如下:

月在職職工平均人數(shù)=(月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù))÷2;

年在職職工人數(shù)=月在職職工平均人數(shù)之和÷12 。

七:上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)如何確定?

用人單位應(yīng)向主管的殘疾人聯(lián)合會(huì)申報(bào)核定按比例安排殘疾人就業(yè)情況,由殘疾人聯(lián)合會(huì)對(duì)用人單位安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)進(jìn)行核實(shí)。

用人單位如對(duì)審核后的安置殘疾人就業(yè)人數(shù)存在疑問,可與當(dāng)?shù)貧埪?lián)聯(lián)系。

八:上年用人單位在職職工年平均工資如何確定?

上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

注:自2018年4月1日起,將殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限,由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍降低至2倍。

其中,用人單位在職職工平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金;超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的,按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。

九:什么企業(yè)可以免征殘疾人就業(yè)保障金?

自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

注意:非企業(yè)不享受免稅,比如注冊類型為民辦非企業(yè)的單位。

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